AB Talent は、採用と人事の記録をひとつの場所にまとめます。誰を採用しているか、誰が在籍しているか、誰が休んでいるか、従業員が人事に何を尋ねているか。全員が Microsoft 365 の職場アカウントでサインインし、アクセス権の範囲だけを見ることができます。
開き方
ブラウザーで blz.actionbridge.io/talent を開き、Microsoft 365 の職場アカウントでサインインします。専用のパスワードはありません。AB Talent には Microsoft Teams 用のアプリもあり、同じタブに加えて個人チャットを使えます。HR ヘルプデスクとワンタップの承認カードには Teams アプリが必要です。それ以外はブラウザーで使えます。
各タブの役割
| タブ | できること |
|---|---|
| ホーム | 次に対応が必要なこと、今月自動で処理されたこと、自分の休暇。HR 管理者には、準備が整うまでセットアップのチェックリストも表示されます。 |
| 求人 | 募集中のポジションと、その候補者、面接、評価シート、オファー。 |
| メンバー | 在籍者の一覧、組織図、各メンバーの履歴と書類。HR 管理者には「設定」タブもあります。 |
| 休暇 | 休暇の申請と承認、残日数、会社の休暇の種類。AB Talent の休暇 をご覧ください。 |
| 勤怠 | 毎月の勤務状況を例外だけ記録し、月を締めて給与計算に渡します。 |
カバーする範囲
採用
自社の採用ページへの求人の公開、AI による応募書類の評価、Outlook での面接の予約、評価シートの収集、オファー、自社のメールボックスからの候補者への連絡。
メンバー
Microsoft 365 から取り込む在籍者の一覧、組織図、雇用履歴、期限通知つきの書類、入社・退職のチェックリスト。
休暇と勤怠
申請、承認、残日数に加えて、毎月の勤怠を締めて給与計算サービスに渡せます。
HR ヘルプデスク
従業員が Teams の個人チャットで質問すると、本人の記録とハンドブックをもとに出典つきで回答し、答えられないものは人事に引き継ぎます。HR ヘルプデスク をご覧ください。
AI が行うこと、行わないこと
AI は応募書類を読み、要件ごとに何が見つかったかを根拠の引用とともに報告します。また、従業員の質問に本人の記録とハンドブックから回答します。候補者を次の段階に進めることも、何かを承認することもありません。判断はすべて人が行い、その理由が後から確認できるよう記録に残ります。
AB Talent が扱わないこと
| AB Talent にないもの | 代わりに行うこと |
|---|---|
| 給与の計算 | 給与計算サービスが使う勤怠と休暇の情報を提供します。給与明細は保存しません。 |
| 経費と請求 | 扱いません。経理の業務です。 |
| アカウント作成と機器の管理 | 入社・退職のチェックリストの手順として依頼を上げ、本人が持っている貸与品を回収のために記録します。 |
| 健康診断とストレスチェック | 何も保存しません。法令上の取り扱いを確認中のため、誰も閲覧できません。 |
AB Talent は、判断とその理由がいつも一緒に残り、同僚について仕事に必要な以上のことを誰も見ないように作られています。