3.1 スコープ管理|「やらないこと」の書き方

3.1 スコープ管理|「やらないこと」の書き方

第3章 3.1 ← 3.0 計画の基本

スコープは「やること」より「やらないこと」で決まります

スコープが膨らむことを、日本の現場では「仕様変更」と呼びます。ただ、大きく膨らんだプロジェクトを振り返ると、犯人らしい大きな変更は見つかりません。小さな追加が20回積み重なっただけです。しかも、増やした自覚が誰にもありません。

はじめてこのページに来た方へ このページは全10章のチュートリアルの3.1です。計画全体の話は3.0、決まったあとの変更の扱いは6.2で扱っています。専門用語はすべてページ下部で説明しています。

この記事の要点

  • 出てきた要望は4つの箱に振り分けます。今回やる/次期にまわす/今回はやらない/言われていない期待。
  • いちばん高くつくのは4つ目です。相手にとって当たり前すぎて、要望としては出てきません。
  • 「やらないこと」の一覧を見せると、その4つ目が出てきます。これが最も費用対効果の高い30分です。
  • 断ることが目的ではありません。増えたぶんを日程か体制に反映することが目的です。
  • 「次期にまわす」は断りではなく置き場所の話です。消すのではなく移す、と伝えてください。

要望は、4つの箱に入ります

プロジェクトが進むと、要望は会議からもメールからも立ち話からも出てきます。ひとつずつ判断していると、その場の空気で決まります。先に箱を決めておくと、判断が速く、そして一貫します。

出てきた要望を振り分ける4つの箱 今回やる箱には目的に直結するものを入れ、WBSに入れて工数を見積もり、増えたぶんは日程か体制に反映します。次期にまわす箱には価値はあるが今回でなくてよいものを入れ、置き場所を決めてそこに移し、消したのではなく移したと伝えます。今回はやらない箱には目的に効かないものを入れ、やらないことの一覧に書いて共有します。4つ目は言われていない期待で、相手は当然入ると思っており、こちらから聞き出すしかありません。4つの中でいちばん高くつく箱です。 出てきた要望 会議・メール・立ち話 今回やる 目的に直結するもの → WBSに入れて、工数を見積もる 増えたぶんは日程か体制に反映する 次期にまわす 価値はあるが、今回でなくてよい → 置き場所を決めて、そこに移す 「消した」ではなく「移した」と伝える 今回はやらない 目的に効かない、または割に合わない →「やらないこと」に書いて共有する やらないと決めたことも、決定として残す 言われていない期待 相手は当然入ると思っている → こちらから聞き出すしかない 4つの中で、いちばん高くつく箱 上の3つは、要望として口に出た時点で扱えます。やっかいなのはいちばん下で、相手にとっては 当たり前すぎて言葉にならないため、要望としては出てきません。「やらないこと」の一覧を見せると、 この箱の中身が出てきます。「え、それは入る前提でした」という反応が、まさにそれです。
左から右へ読んでください。左が入口、中央が振り分け先、右がそれぞれの扱い方です。上の3つの箱は要望が口に出て初めて機能しますが、いちばん下のオレンジは口に出ません。だから待っていても入りません。

4つ目の箱が、いちばん高くつきます

3つの箱は、要望として言われた時点で扱えます。厄介なのは4つ目、言われていない期待です。

相手にとっては当たり前すぎて、要望として口に出ません。「もちろん既存の帳票はそのまま出るんですよね」「当然、旧システムのデータは全部移るんですよね」。相手はこれを要望だと思っていないので、要望一覧に入りません。そして受け入れテストで出てきます。

これを引き出す方法はひとつしかありません。こちらから「やらないこと」を見せることです。「今回、過去3年より前のデータは移行しません」と書いて見せる。すると「え、それは入る前提でした」という反応が返ってきます。この反応こそが、4つ目の箱の中身です。

「やらないこと」の書き方

相手が期待していそうなことのうち、今回入らないものを10行ほど並べるだけです。「他拠点への展開は対象外」「スマートフォンからの利用は次期」「既存の帳票レイアウトは変更しない」。書きにくいのは、断っているように感じるからだと思います。実際には逆で、いま書かないと、あとで断ることになります。いま書けば、まだ調整の余地があります。

目的は、断ることではありません

スコープ管理を「要望を断る技術」だと思うと、うまくいきません。相手との関係が悪くなるだけで、結局は押し切られます。

目的は、増えたぶんを見えるようにすることです。要望が来たら、断るのではなく次のように返します。

「入れられます。3人日ぐらいなので、テストの開始が3日後ろにずれます。それでよければ入れましょうか、それとも次期にまわしますか」

この形にすると、判断が相手側に戻ります。相手は納期も気にしているので、多くの場合その場で「じゃあ次期で」となります。断ったのではなく、選んでもらった形です。QCDの話をここで使うと、話が早く終わります。

逆にやってはいけないのが、黙って受けることです。「それくらいなら」を20回やると、工数は1.5倍になっています。そして最後に遅れたとき、増えた記録がどこにもないので、遅れの理由を説明できません。

「次期にまわす」は、消すことではありません

次期にまわすと言ったきり、どこにも記録されないケースが非常に多くあります。相手から見ると、それは「なかったことにされた」のと同じです。次回から要望を出してくれなくなり、代わりに直前に言ってくるようになります。

だから、置き場所を決めて、そこに移してください。「次期候補」という一覧をWikiに作り、日付と要望内容と誰が言ったかを書いて、相手にも見える状態にする。これだけで印象がまったく変わります。「消した」ではなく「移した」と言えるからです。

そして実際に、次のプロジェクトの立ち上げ時にその一覧を開いてください。読まれない一覧は、結局のところ消したのと同じです。

増えていることに、気づく仕組み

スコープが少しずつ増えるのは、記録がないからです。増えた記録があれば、増えていることに気づけます。

実務的に効くのは、週報や定例で「今週入った要望」を1行だけ書くことです。件数だけでも構いません。「今週の追加要望:3件、うち今回対応2件」。これを4週続けると、追加が8件になっていることが誰の目にも見えます。誰も責めていないのに、そこから先の追加は自然に減ります。

見えていないから増えるのであって、悪意があって増やしている人はほとんどいません。

ABではこう見えます

AB Projectsでは、「やらないこと」と「次期候補」の一覧を、プロジェクトWikiに2ページ持つのが実用的です。要望が出たらどちらかに追記し、今回やるものだけをタスクとして登録します。この分け方をしておくと、タスク一覧が今回の作業だけで保たれます。

追加でタスクを作るときは、作成日が残ります。あとから「いつ増えたのか」を並べれば、増え方が自分の目にも見えます。感覚ではなく記録で話せると、日程の再交渉がずっと通りやすくなります。

このページで使った言葉

スコープ
今回やること・やらないことの範囲です。文書にしたものを作業範囲記述書(SOW)と呼ぶこともあります。くわしく →
仕様変更
決まっていた内容を変えることです。日常会話ではこう呼ばれ、多くのスコープ争いの中心にある言葉です。くわしく →
要件定義
何をつくるのか、どこまでやるのかを決めて文書にする工程です。ここでの曖昧さは必ず後工程で費用になります。くわしく →
QCD
品質・コスト・納期の頭文字です。範囲を増やすなら、どれかが動きます。要望を返すときの共通語になります。くわしく →
成果物
相手が受け取れる形になった結果です。スコープは、作業ではなく成果物の一覧で書くほうが揉めません。くわしく →
議事録
打ち合わせの記録ですが、日本の実務では合意の範囲を確定する文書として機能します。くわしく →

6.2 課題と変更の管理

決まったあとに変わってしまったものの、扱い方。

3.2 スケジュールの立て方

増えたぶんを、日程にどう反映するか。

2.1 立ち上げ

「やらないこと」を最初に書いておく5つの欄。


公開日: 2024-12-15 最終更新日: 2026-07-28

質問と回答

このトピックについて質問はありますか?以下からお気軽にどうぞ(登録不要)。担当チームが内容を確認し、回答します。

まだ質問はありません。最初の質問をどうぞ。

質問する

確認のため、入力されたメールアドレス宛に一度だけ確認メールをお送りします。質問は確認後に公開されます。